为了适应新形势下大力开展校企合作人才培育的迫切需求，围绕公司医养结合、公建民营、智慧养老、标准化建设的中心工作，尽快提升养老护理人员职业能力，着眼公司未来医养产业高质量发展，根据上级有关文件精神，学校从技能人才自主评价的制度建设、实施方法、资源保障等方面入手，以学校培训资源为平台，搭建完善的教学培训管理体系，构建具有凯旋特色的养老技能人才自主评价模式，为临沂市医养健康产业的可持续发展提供人才支撑。
 

图为临沂市人社局考务鉴定科张勇科长莅临现场指导

图为理论考核现场
 

本次人才自主评价活动以养老护理员职业技能提升为向导，以公司高技能人才队伍建设为切入点，深入探索在养老行业内多元化的培训考评方式，科学编制和不断充实养老专业题库，积极拓宽养老职业技能培训路径。 
                                              

                                                                图为实操考核现场                                               
                                                                                               
      本次养老护理员等级技能鉴定分为理论和实操两部分进行，考试内容由市级各专业评审委员会自主命题。为保证公平公正，对自主鉴定工种的资格条件、评价内容、评价方式向社会公布，接受监督，并对理论考试和技能操作等鉴定过程进行全程录像和资料留存。